Nuove regole per i contratti a termine

Entra a regime il nuovo contratto di lavoro a termine. Dal 1° novembre, dopo un periodo transitorio di tre mesi, tutti i contratti di lavoro a tempo determinato, in corso e futuri, dovranno seguire le nuove regole del c.d. “Decreto dignità” (D.l. n. 87/2018 convertito in L. 96/2018).

Le nuove regole intendono limitare al massimo la libertà di assumere lavoratori a termine e di prorogare o rinnovare la scadenza dei contratti. Ciascun datore di lavoro non potrà avere alle sue dipendenze una percentuale di lavoratori a termine e in somministrazione a termine superiore al 30% di quelli assunti a tempo indeterminato.

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