I professionisti di Andersen nel piano di incentivazione dei dipendenti di AorticLab

Con un team coordinato dai partner Edoardo Fea e Francesco Inturri, Andersen ha assistito la startup Aorticlab, società specializzata nella creazione di dispositivi medici per la stenosi aortica, nello sviluppo di un piano di incentivazione dedicato ai dipendenti dell’azienda. Lo Studio ha operato congiuntamente al consiglio di amministrazione di Aorticlab per deliberare un aumento di capitale dedicato a tutti i collaboratori della società. I nostri professionisti,  a seguito dell’analisi della politica retributiva interna, hanno elaborato le misure e incentivi idonei, redigendo la documentazione societaria e giuslavoristica accessoria.

La misura adottata dalla start-up prevede incentivi finanziari e di equity a breve e a lungo termine: stock option, stock purchase, co-investment e restrictedshare units. L’iniziativa è volta a fidelizzare i dipendenti, che hanno contribuito alla creazione del know-how aziendale.